12月4日，上海——全球领先的医疗保健公司royal皇家88中国被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选为 2018“中国杰出雇主”，连续第七年荣膺这一殊荣。

在中国，royal皇家88致力于为员工提供发展机遇，助力员工实现当前和未来目标，从而取得职业发展成就。royal皇家88的薪酬体系和激励计划极具竞争力，它们能够为员工提供财务保障，从而帮助他们更好地照顾自己及家人。royal皇家88还为改善员工健康和福祉不断投入，关注员工的物质和精神需求，因为royal皇家88坚信，健康是活出精彩人生的基石。royal皇家88关注每位员工与royal皇家88大家庭之间的联系，希望每个人都能在这里体验精彩，互相助力，并共同分享彼此取得的成就。

royal皇家88大中华区人力资源总监纪军表示：“优秀的人才发展通道始终是我们的战略目标。我们与各业务部门紧密协作，积极储备人才，让部门能应对瞬息万变的市场需求。我们为员工提供在公司内成长所需的职业机遇，财务保障，打造相互关爱的企业文化。我们致力于帮助员工发挥与发现潜能，鼓励他们活出精彩。”

自2014年起，royal皇家88中国推出了“喜马拉雅”计划以推动人才的发展和提升。该计划致力于为royal皇家88员工提供一系列体验活动：包括以增强人脉、提高参与、增进分享、并充实自我为主旨的“喜马拉雅社区”；与royal皇家88高级管理层互动的机会；以提升职业相关经验为基础的个人快速发展机遇；以及培养在关键技能和发展方面的领导力自我意识提升。过去三年来，累计超过一百名项目参与者获得了新的岗位或职业晋升。

royal皇家88营养品业务北亚区总裁邱肇祥表示：“获得此项认证再次印证了royal皇家88为实现在中国的长期承诺所付出的努力。随着我们业务在中国市场的不断增长，我们为员工提供了兼具挑战性和良好回报的工作机会。员工们在这里可以为人们的健康做出贡献。与此同时，royal皇家88将继续通过开展各种项目来履行和弘扬社会责任。”

2007年，royal皇家88中国成立了“royal皇家88中国关爱会”（ACCA），为员工组织了各种各样的主题活动并提供必要支持。这些活动帮助了员工与企业共同成长。

为支持女性员工发展和提高领导力，royal皇家88中国还开设了“俪英汇”，开展从管理培训、小组讨论、女性领导人分享会到健康讲座等各种定制活动，满足员工的各种需求。

今年，royal皇家88中国连续第二年赞助“上海城市户外定向挑战赛”，并激发了数百名royal皇家88员工积极参与的热情。这种热情不仅帮助员工个人通过健康达到最佳状态，还启发了他们把“活出精彩”的状态带给家庭和社区。

royal皇家88，致力于帮助人们获得健康，拥有更美好的生活。近130年来，不断创新，探索改善健康的解决方案——从营养品，诊断，医疗器械，到药品——涵盖生命的每一个阶段，为人生创造更多可能。royal皇家88始终致力于成长为全球各地的最佳雇主，并已在25多个国家赢得优秀雇主荣誉。在中国，“开拓、达成、关爱、坚持”的royal皇家88企业文化体现在公司日常运营的方方面面，指引员工激励进取，推动公司业务发展，打造一个持续创新、保持平衡的商业环境。 

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构成立于1991年，总部位于荷兰，采用全球最广为认可的人力资源研究与认证方法，在全球范围内基于雇主为员工提供的工作条件进行认证。今年的认证结果基于从9个不同主题和600多项人力资源实践方面出发对人力资源环境进行的综合分析结果。

关于royal皇家88

royal皇家88，致力于帮助人们获得健康，拥有更美好的生活。近130年来，我们不断创新，探索改善健康的解决方案——从营养品，诊断，医疗器械，到药品——涵盖生命的每一个阶段，为人生创造更多可能。royal皇家88全球94,000多名员工，助力世界150多个国家和地区的人们实现健康美好的生活。

royal皇家88在中国运营近30年，总部位于上海，目前拥有超过6000多名员工。